Проблема:
После собеседований вы получаете шаблонные отказы или вовсе молчание. HR не говорят правду, чтобы избежать рисков трудовой инспекции при неправомерном обосновании отказа, а вы теряете время, не понимая реальных причин. Вы увидите себя глазами работодателя — что бывает больно, но после этого ваши шансы на офер вырастут в 2-3 раза.
Решение:
Глубокий аудит через:

• Интервью по STAR-методу (разбираем реальные кейсы).
• Разбор кейса.
• Тесты на когнитивные способности (аналог SHL) и мотивационные факторы.

Жесткая, но конструктивная обратная связь.
Формат:

• Диагностика + подробный отчет с рекомендациями (от 3 часов).
• Вариант с видеозаписью разбора (чтобы вы могли пересмотреть).

Стоимость:

• Экспресс-пакет «Интервью и обратная связь»: 10 000 рублей
• Стоимость Базового и Премиум пакетов по запросу