Проблема: После собеседований вы получаете шаблонные отказы или вовсе молчание. HR не говорят правду, чтобы избежать рисков трудовой инспекции при неправомерном обосновании отказа, а вы теряете время, не понимая реальных причин. Вы увидите себя глазами работодателя — что бывает больно, но после этого ваши шансы на офер вырастут в 2-3 раза. Решение: Глубокий аудит через:
Интервью по STAR-методу (разбираем реальные кейсы).
Разбор кейса.
Тесты на когнитивные способности (аналог SHL) и мотивационные факторы.
Жесткая, но конструктивная обратная связь. Формат:
Диагностика + подробный отчет с рекомендациями (от 3 часов).
Вариант с видеозаписью разбора (чтобы вы могли пересмотреть).
Стоимость:
Экспресс-пакет«Интервью и обратная связь»: 10 000 рублей
